Er en gave som deles ut på julebordet skattefri?

Velferdstiltak og gave er to separate, navngitte unntak fra hovedregelen om at fordeler fra arbeidsgiver er skattepliktig inntekt — og de kan brukes side om side.

Arrangementet og gaven vurderes hver for seg

Reglene om skattefrie velferdstiltak kan anvendes sammen med reglene om skattefrie gaver i arbeidsforhold. Det betyr at selve julebordet eller sommerfesten vurderes etter rimelighetskravet for velferdstiltak, mens en konkret gave som deles ut samme kveld — for eksempel en vinkartong eller et produkt med logo — vurderes etter den ordinære gavegrensen på 5 000 kroner per år.

Når det derimot blir én samlet ytelse

Dette gjelder den vanlige situasjonen der gaven er en avgrenset, separat gjenstand. Er gaven i stedet en integrert del av selve arrangementet — for eksempel at hele kvelden består av flere kombinerte opplevelser — må ytelsene vurderes samlet som ett velferdstiltak, se hva er et velferdstiltak.