Spørsmål og svar
Er en avslutningsfest ved nedbemanning skattefri?
Velferdstiltaksreglene er ikke begrenset til feiringer — de omfatter også arrangementer knyttet til at ansatte slutter.
Hva Skatteetaten regner som velferdstiltak her
En enkeltstående tilstelning som tilbys ansatte som slutter i forbindelse med nedbemanning, der hensikten er å avvikle arbeidsforholdet på en god måte, regnes som et velferdstiltak på linje med julebord og sommerfest.
Samme rimelighetsvurdering gjelder
Fordelen er skattefri dersom verdien av tilstelningen anses rimelig — vurdert etter de samme kriteriene som for andre velferdstiltak: hva som er vanlig i arbeidslivet, og verdien for den enkelte ansatte. Se hvor mange overnattingsturer kan være skattefrie per år dersom avslutningsarrangementet også inkluderer hotellovernatting.