Når er en fordel fra arbeidsgiver skattefri?

Skatteetatens hovedregel er at alle fordeler en ansatt mottar fra arbeidsgiver i annet enn kontanter — en naturalytelse — er skattepliktig inntekt. Det finnes ingen generell bagatellgrense for at noe er «for lite til å telle».

De tre unntakene

• Gave: inntil 5 000 kroner per kalenderår, samlet for alle gaver, forutsatt at gaven er en naturalytelse og ikke kan løses inn i kontanter.
• Personalrabatt: inntil 10 000 kroner per kalenderår på varer og tjenester arbeidsgiveren selv omsetter, uten begrensning på rabattsats.
• Velferdstiltak: rimelige fellesarrangementer for alle eller en betydelig del av de ansatte, uten en fast kronegrense, men avgrenset mot individuelle gaver.

Hva som skjer uten et unntak

Faller fordelen ikke innenfor ett av disse tre unntakene, er den skattepliktig som vanlig lønn fra første krone, og skal rapporteres i a-meldingen og inngå i grunnlaget for forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift.